Больше информации
Едва ли найдется человек, который абсолютно безмятежно воспринимает ситуацию
перехода на новую работу. Тот, кто будет выполнять сходные обязанности,
беспокоится меньше, чем тот, кто идет на повышение или будет выполнять новые для
себя функции. Однако прирожденный «боец», наделенный высокой мотивацией
достижения, лучше справляется со своей тревогой, чем робкий обладатель
заниженной самооценки, воспринимающий любое замечание в свой адрес как смертный
приговор.
В любом случае волнение нового сотрудника, как правило, обусловлено большим
объемом неизвестной информации и ситуацией неопределенности. Так что с
уверенностью можно сказать: чем меньше неизвестности и неопределенности, тем
меньше эмоциональное напряжение. Поэтому не так сильно волнуются те, кто
поступает на новую работу по рекомендации, у кого в компании есть знакомые или
тот, кто работал в компании на временных проектах. Strasti.ru - Женские советы »