Отпуск ежегодный оплачиваемый

Отпуск ежегодный оплачиваемый
фото показано с : Passion.ru :: Карьера и Образование

0-0-0

  Отпуск — освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники. Об этом сказано в статье 21 Трудового кодекса РФ. При этом не имеет значения ни срок трудового договора, ни продолжительность рабочего дня, ни должность, ни форма оплаты труда. Также не важно, является ли работодатель физическим или юридическим лицом.

Подробнее читайте на ...

отпуск ежегодный оплачиваемый

Источник: Passion.ru :: Карьера и Образование Рейтинг новостей: 401

Партнеры

Реклама

Самое свежее

Оплата времени простоя

В В Согласно статье 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Отпуск по уходу за ребенком

В В Согласно статье 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отстранение от работы

В В Согласно статье 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

Моббинг

  Нападки и притеснения со стороны коллег по работе известны давно, а само это явление получило название моббинг. Этим словом обозначается ситуация, в которой сотрудники фирмы на своем рабочем месте подвергаются нападкам со стороны коллег и руководства.

Отпуск по беременности и родам

  Как известно, демографическая ситуация в нашей стране непростая. Но с недавнего времени государство всерьез принялось поддерживать женщин, которые решились родить и воспитать ребенка. Какие же льготы и выплаты положены беременным и молодым мамам?