0-0-0 |
В В Согласно статье 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
Подробнее читайте на Passion.ru :: Карьера и Образование ...
В В Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Passion.ru :: Карьера и Образование »
2010-01-15 16:45
| Аналог Notcoin - TapSwap |
В В Статья 213 ТК РФ о медицинских осмотрах некоторых категорий работников гласит:
Мотивационное письмо – это вид сопроводительного письма, где вы должны рассказать работодателю, почему вы хотите работать именно в этой компании и почему именно вы им подходите.
В В Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.