0-0-0 |
Незаменимых сотрудников, конечно, не бывает. Любому специалисту замену найти можно: долго или быстро, легко или с трудом - но это вполне реально. А вот ценные сотрудники встречаются достаточно часто. И отношение руководства к ним - особое. Так что же это за работники такие - ценные - и как ими становятся?
Подробнее читайте на Хочу ...
| Источник: Хочу | Рейтинг новостей: 313 |
| Аналог Notcoin - TapSwap |
Амбициозные молодые люди, только начинающие постигать все прелести и перспективы использования связей, порой тешат себя мыслью о том, что нет на земле такого человека, на которого нельзя было бы выйти посредством максимум шести телефонных звонков.
Некоторые зарубежные работодатели вовсю практикуют нестандартные методы приема на работу — например, руководствуются астрологическими характеристиками знаков Зодиака, согласно которым, лучшими руководителями являются Львы, Тельцы и Водолеи.
Прочитала недавно книгу, сюжет которой с самого начала был довольно банален: муж ушел от жены к другой. Что ж, с кем не бывает, но дальше интереснее – жена, довольно некрасивая женщина решила отомстить необычным способом: полностью перевоплотиться в любовницу мужа. На это ей потребовалось семь лет. За это время она сделала пластическую операцию, помолодев, похудев и став ниже ростом.
Довольно часто все рекомендации по карьерному росту касаются абстрактных понятий, типа повышение квалификации, работа с характером на усидчивость, освоение новых навыков и так далее. Все это, конечно, нужное и важное дело. Однако успешная карьера - это ко всему прочему и умение выстраивать отношения на рабочем месте.
К сожалению, даже в Киеве, столице Украины, большинство работодателей ведут себя так, словно их сотрудники попали к ним в рабство. Особенно это касается государственных предприятий, да и многие фирмы не далеко от них ушли.
Женщины, у которых есть маленькие дети, при поиске работы совсем не стремятся это подчеркнуть, скорее наоборот, иногда вынуждены скрывать это. Считается, что не всякому руководителю это по душе, и, таким образом, сокращаются шансы на получение хорошей должности. Но, представьте себе, родительский стаж как раз бесценен в плане карьерного роста.
Вопрос "когда лучше менять работу" на первый взгляд может показаться странным. Дескать, коль уж подвернулась работа, о которой мечтал, да еще и достойно оплачиваемая, что тут думать? Нужно хвататься за нее руками и ногами, пока из-под носа не увели столь привлекательную вакансию.