0-0-0 |
Для того, чтобы организация могла проверить, подходит ли ей новый сотрудник, существует такой кадровый инструмент, как испытательный срок. Случаи расставания с некоторыми соискателями нередки. И делать это нужно строго в рамках закона.
Подробнее читайте на Passion.ru :: Карьера и Образование ...
Успех при прохождении испытательного срока заключается не только в добросовестности Вашей работы, но и в том, насколько грамотно Вы сможете войти в коллектив. Также важно, найдёте ли Вы общий язык со своим непосредственным руководителем, так как именно от него зависит, останетесь ли Вы на этом рабочем месте или нет. Хочу »
2007-08-14 13:32
Испытательный срок — это прерогатива не всех учреждений. В большинстве случаев новеньких принимают сразу и обучают в процессе. А испытания приходятся на долю сотрудников различных офисов, салонов красоты. malimar.ru »
2021-05-04 00:29
В феврале лучшего всего читать хорошие книги, смотреть любимые фильмы и пить горячий чай с вареньем. А ещё можно поразмышлять о великой любви или сколько времени необходимо для понимания, что это — "та самая" любовь всей вашей жизни. superstyle.ru »
2015-08-13 22:00
| Аналог Notcoin - TapSwap |
Всё чаще в газетах и по телевизору приходится видеть рекламу кадровых агентств. Те, кто не знаком с их деятельностью, задаются вопросом: "Чем эти агентства занимаются?". Ведь, судя по рекламным объявлениям и роликам, им постоянно требуются на работу няни, экскаваторщики, дворники, программисты и нефтяники в Усинск. Трудно представить, что делает компания, которой нужны все эти специалисты. А обещанные высокие зарплаты и факт того, что компания местная, а не иностранная или московская, окончательно сбивает с толку.